教主錦囊74 滿意度驅動 從“Training”到“Farming”的培育革命
遇到天生就擅長處理事情的人，像遇到高手導遊一樣幸運，但這樣的人太少了。更多時候，優秀是“培育”出來的，不是外力驅動的“訓練”，而是像培育幼苗那樣，慢慢扎根、生長🌱 就像“Farming”比“Training”更動人，內在的成長才能真正滋養能力。

而這一切的終點，始終是客戶滿意。不是抽象的口號，而是要真誠溝通：有困難直說，不隱瞞、不敷衍，和客戶一起商量著解決問題。客戶的需求會變，要求會越來越高——去年的標準，今年要再精進一點，比別人多一分用心，就能多一分認可。

培育自己的能力，守住讓客戶滿意的初心，這才是裝修裏最紮實的成長❤️