個人、團隊皆重視
設計情報中心明白到員工是公司最重要資產，所以不單定時舉辦有設計技巧的訓練，更會定時跟員工傾談，了解他們的工作壓力和面對的問題，從而提升他們的心理質素。中心更會透過不同活動，讓員工更認識自己的優點和缺點，從而把長處發揚光大，並積極面對自己的問題，努力改善。更希望他們能除去心底的心魔，勇於面對逆境。

除了個人心理質素，團隊精神也是室內設計從業員不能或缺的一項條件。很多人以為室內設計只需一顆具創意的心，其實室內設計工程不是憑個人便能完成的一種工作，設計師不單需要符合顧客的要求，更要與裝修服務隊員通力合作，共同為客戶建造一個美觀舒適的家。

Trust Fall遊戲需要挑戰個人的勇氣，和對隊員的信任。

要提升員工的個人心理質素同時培養團隊精神，並不如想像般需要深奧書本理論。設計情報中心的設計總監陳禮善(Kevin Chan)透過多個簡單的遊戲，與員工在輕鬆的氣氛下，一起面對挑戰，提升自己。其中一個遊戲名為Trust Fall，隊員要在蒙著眼背著人的情況下向後跌。這遊戲需要高度的勇氣，因為人在黑暗中容易產生恐懼，加上要把自己安全交在其他隊員手上，更考驗他們對隊員的信任。另一個遊戲名為「木板過河」，隊員要踏著一些小木片走過一段路而不跌下來。這遊戲看似簡單，實質非常需要隊員的互相合作，更要聽從隊員指令。如果眾人爭著指揮，最後全隊都會失敗，所以是一個鍛鍊團結精神的好方法。員工在遊戲後分享，都覺得這些簡單的遊戲，不但讓他們挑戰自己的勇氣，也令他們彼此之間更相任對方，因為他們是「生死之交」呢！

彷如小朋友的「木板過河」遊戲，卻潛藏了鍛鍊團結精神的好方法。