訓練中心 準備妥當設計情報訓練中心開幕,至今已接近兩個月,但中心實則舉辦的訓練並不多。實際上,有關各種訓練課程,公司的大方向已清晰訂立,且硬件方面,如教室及設備等已經齊備,唯軟件上未能趕及作出配合。假若在未有周詳計劃下急於舉行各種訓練,引致不必要的錯誤或遺漏,最後只會令員工百上加斤。而員工未做好心理準備,難免會認為訓練都是欺瞞同業或顧客的門面工夫,更可惜的是這將浪費員工們寶貴的工作時間。但可以確認的是,公司內部人員訓練課程項目的設計正進行得如火如荼!修讀訓練課程必定成為員工的福利項目之一。 定期會議 檢討進程公司很多同事對於訓練的內容深表興趣,而課程的具體方向已訂下,包括增進行業知識技巧、專業知識交流、建立團隊精神、應付工作壓力及工餘娛樂等。最近我亦不斷與高層員工進行會議,商討課程修改的最後階段。與高層員工的會議,於訓練舉行期間亦會定期舉行,以確保教授的內容與時並進,達到將最新最快的知識授予各員工的目的。在此透露一些會議的項目,包括檢討、查驗、建議及修改。檢討的項目有工程每日的施工進度,及設計師每日的工作進程,除此之外亦會進行查驗,對像是設計師及裝修師傅,檢視工程期間的實質情況及進度。而會議期間亦會收集高層對課程改善提出的建議,最後再修改課程,增加或減少內容等。 內部團結 長勝之道因為資源投放的限制,公司上下未能同一時間享有培訓的機會。但偉大的鄧小平領導亦曾提及「一定要由南方地區先富裕起來」,當時他亦心知國家資源不足,但今時今日大家眼見的中國有多富強!每一個員工對公司都是非常重要的,只不過一所公司成功與否,並不是單憑個別員工的力量。我常提醒員工“The teacher will be happy when the students are ready.”機會,總是留給準備妥當的人。因此各人都必需好好把握機會,維持一種良性兢爭,努力爭取進修學習的機會。而在良性兢爭之下,團隊精神依然十分重要,必需令員工明白到,假如今天他支持身邊同事去學習,就相等於他朝其他同事支持他學習一樣。 體會苦盡甘來的愉快臨近農曆新年,亦是每間公司需要面對的一個緊張關口。我最近亦時常勉勵設計情報的同事,要盡最後的努力衝刺,大家全年付出了的努力我是看到的!工作上往往最大的敵人就是自己,而一個人的鬆懈,就等同要其他同事付出更多努力,因此在年尾的最後階段,必須繼續努力支持到最後!工作既是辛苦的,便更要抱著愉快的心情去面對,我堅信在每項工作中盡過努力,便能體會到苦盡甘來的快樂! |